綜合管家
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更新:2022-09-03
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綜合管家 1.工作內(nèi)容: 收房:公司直接付錢,從業(yè)主手.上將房屋簽回公司。 出房:將已經(jīng)簽約至公司的房屋對外出租。入職后帶薪培訓(xùn)兩天 2.薪資架構(gòu):底薪+收房傭金+出房傭金+提成+空置期獎勵。 收房傭金:收房月租金的50% 出房傭金:出房月租金的50% 提成:本月所產(chǎn)生業(yè)績的2% 空置期獎勵:剩余空置期折算日租金總額 舉例說明:員工A將一套房屋以3000元/月的價格簽約回公司,該房屋有一年30天的空置期,該員工在第10天的時候,將此房屋以3300元/月的價格,以季度付款的方式租出。那么該員工本業(yè)的薪資為: 3500底薪+1500收房傭金+1650出房傭金+季付總額(9000*2%=180的提成)+剩余20天空置期每天100元日租金共計2000元的空置期獎勵。合計: 8830元。 可以明確的是,武漢分公司現(xiàn)有的員工月薪?jīng)]有低于一萬元的,只需要按照公司提供的業(yè)務(wù)作業(yè)辦法進(jìn)行日常作業(yè)。需要注意的是,日常工作中,彈性比較大,所以我們需要的是,對掙錢有足夠大欲望的人 3.工作時間:朝九晚六午休一小時,每周做六休一,節(jié)假日正常放假。 4.其他福利待遇:轉(zhuǎn)正后繳納五險, 業(yè)績好的公司安排旅游 5.疫情期間通過線上面試者,可進(jìn)行線上入職,疫情結(jié)束后,線上入職通道關(guān)閉。 6.工作區(qū)域:根據(jù)個人對地域商圈的熟悉程度,可自行挑選,也可直接由公司安排跟隨帶教老師手把手學(xué)習(xí)。 7.底薪和提成按月發(fā)放,收房傭金,出房傭金按周發(fā)放。每月各區(qū)金牌銀牌銅牌,大會表彰額外獎勵 同類行業(yè)、公司員工優(yōu)先入職 轉(zhuǎn)正后可參加晉升,三個月一次,城城找房已經(jīng)入駐27城31家分公司,全國晉升調(diào)動,只要你有能力公司不吝嗇獎勵
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